Каталог Данных Каталог Организаций Каталог Оборудования Каталог Программного Обеспечения Написать письмо Наши координаты Главная страница
RSS Реклама Карта сайта Архив новостей Форумы Опросы 
Здравствуйте! Ваш уровень доступа: Гостевой
Навигатор: Новости/
 
Rus/Eng
Поиск по сайту    
 ГИС-Ассоциация
 Аналитика и обзоры
 Нормы и право
 Конкурсы
 Дискуссии
 Наши авторы
 Публикации
 Календарь
 Биржа труда
 Словарь терминов
Проект поддерживают  














Авторизация    
Логин
Пароль

Забыли пароль?
Проблемы с авторизацией?
Зарегистрироваться


width=1 Rambler_Top100

наша статистика
статистика по mail.ru
статистика по rambler.ru

Реклама на сайте
Новостные ленты

Подведены итоги конкурса на включение в кадровый резерв Росреестра на руководящие должности

image005.jpg

Подведены итоги конкурса на включение в кадровый резерв Росреестра на должности, относящиеся в соответствии с номенклатурой ведомства к главной и ведущей группам категории «руководители». По решению жюри под председательством заместителя Министра экономического развития России – руководителя Росреестра Виктории Абрамченко в кадровый резерв Росреестра на руководящие должности включены 29 человек.

В конкурсе могли принять участие как сотрудники Росреестра, так и желающие работать в Росреестре. Информация для претендентов была размещена на сайте ведомства и в СМИ. Конкурс состоял из двух этапов. На первом – комиссия оценивала кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, прохождении гражданской или другой государственной службы, а также информации о трудовой деятельности. Участники второго этапа были определены жюри по итогам тестирования по темам деятельности Росреестра. Кроме того, для попадания в финальную часть претенденты прошли индивидуальное собеседование с защитой проекта по теме «Как повысить качество государственных услуг, оказываемых Росреестром, и улучшить работу ведомства». Лучшие проекты, предложенные в ходе конкурса, предполагается использовать при проведении научно-исследовательских и опытно-конструкторских работ.

Деятельность Росреестра по созданию и развитию кадрового потенциала соответствует государственной политике в вопросах подготовки руководителей нового поколения. В начале 2018 года состоялся финал конкурса «Лидеры России». Работе с кадрами уделяется особое внимание и в Минэкономразвития России. В 2017 году был проведен конкурс «Лидеры Минэка», в котором 15 представителей Росреестра вошли в число победителей.

Следуя формату таких конкурсов, Росреестр впервые провел многоэтапный отбор кандидатов на руководящие позиции в ведомстве с защитой индивидуального проекта. Расширение кадрового резерва Росреестра позволяет дополнительно привлекать высококвалифицированных специалистов, которые необходимы для внедрения современных инновационных технологий в деятельность Службы.


См. также:
Каталог Организаций:
   - Росреестр

Разделы, к которым прикреплен документ:
Страны и регионы / Россия / Центральный ФО / г. Москва
Страны и регионы / Россия
Тематич. разделы / Кадастр, инвентаризация
Новости
 
Комментарии (0) Для того, чтобы оставить комментарий Вам необходимо авторизоваться или зарегистрироваться




ОБСУДИТЬ В ФОРУМЕ
Оставлено сообщений: 0


Источник: https://rosreestr.ru/site/press/news/podvedeny-itogi-konkursa-na-vklyuchenie-v-kadrovyy-rezerv-rosreestra-na-rukovodyashchie-dolzhnosti-/ 10:50:05 04.07 2018   

Версия для печати  
    Анонсы партнеров
    Наши предложения
  Зарегистрироваться и получать новости по e-mail
  Вступление в ГИС-Ассоциацию, информационное обслуживание
  Наши конференции
  Журнал "Управление развитием территории"
  Контакты

© ГИС-Ассоциация. 2002-2016 гг.
Time: 0.019876956939697 sec, Question: 90