Каталог Данных Каталог Организаций Каталог Оборудования Каталог Программного Обеспечения Написать письмо Наши координаты Главная страница
RSS Реклама Карта сайта Архив новостей Форумы Опросы 
Здравствуйте! Ваш уровень доступа: Гостевой
Навигатор: Биржа труда/Ищу сотрудника/
 
Rus/Eng
Поиск по сайту    
 ГИС-Ассоциация
 Аналитика и обзоры
 Нормы и право
 Конкурсы
 Дискуссии
 Наши авторы
 Публикации
 Календарь
 Биржа труда
 Словарь терминов
Проект поддерживают  



Авторизация    
Логин
Пароль

Забыли пароль?
Проблемы с авторизацией?
Зарегистрироваться




width=1 Rambler_Top100

наша статистика
статистика по mail.ru
статистика по rambler.ru

Реклама на сайте
Новостные ленты

Специалист по кадрам

Требуется Специалист по кадрам

Размер оплаты: по результатам собеседования



Организация


Название организации: ФГУП "Госцентр "Природа" (Федеральное государственное унитарное предприятие, основанное на праве хозяйственного ведения «Государственный научно-исследовательский и производственный центр «Природа»)

Адрес: 111394, ул. Полимерная, д. 10

Город: Москва

Телефон: 8 (495) 302-85-34

Факс: 8 (495) 301-42-85

E-mail: priroda@dol.ru (в теме письма указать: «Вакансия ГЦ "Природа")

Home Page: http://www.priroda-center.ru



Требования к соискателю:


Занятость: полная

Возраст: от 25 лет

Пол: Мужской

Образование: высшее

Язык (степень владения): Не обязательно

Системное и офисное ПО (степень владения): Владение пакетом стандартных офисных программ Microsoft Office (Word, Excel,
PowerPoint, Access)

Геоинформационное ПО (степень владения): Не обязательно

Навыки программирования: Желательно

Геодезическое оборудование и ССН (степень владения): Не обязательно

Дополнительная информация: Знания и навыки:
• Знание законодательных и нормативных правовых актов, методические материалы по вопросам управления персоналом.
• Знание Трудового законодательства РФ.
• Порядок определения перспективной и текущей потребности в кадрах.
• Порядок назначения на должность и увольнения.
• Опыт работы по специальности от 1 года.
• Порядок составления отчетности по кадрам.
• Навыки системного администрирования приветствуются.

Обязанности:
• Выполнение работы по комплектованию предприятия кадрами.
• Выполнение работы по учету кадров, приему, переводу и увольнению.
• Участие в разработке перспективных и текущих планов по труду.
• Осуществление контроля за размещением и расстановкой молодых специалистов.

Личные качества:
• Исполнительность.
• Ответственность.
• Целеустремленность.
• Ориентированность на результат.
• Работоспособность.
• Готовность к выполнению работы в сжатые сроки.

Дата: 25 сентября 2012 года.


Разделы, к которым прикреплен документ:
Биржа труда / Ищу сотрудника
 
Комментарии (0) Для того, чтобы оставить комментарий Вам необходимо авторизоваться или зарегистрироваться




ОБСУДИТЬ В ФОРУМЕ
Оставлено сообщений: 6937


18:00:08 25.09 2012   

Версия для печати  

Портал Gisa.ru использует файлы cookie для повышения удобства пользователей и обеспечения работоспособности сайта и сервисов. Оставаясь на сайте Gisa.ru вы подтверждаете свое согласие на использование файлов cookie. Если вы не хотите использовать файлы cookie, то можете изменить настройки браузера. Пользовательское соглашение. Политика конфиденциальности.
© ГИС-Ассоциация. 2002-2022 гг.
Time: 0.0083439350128174 sec, Question: 43